Evitar el coronavirus: TeleTrabajo

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ĀæCĆ³mo evitar el coronavirus?

Indudablemente, la epidemia del coronavirus, Covid-19, obliga a las compaƱƭas a implantar de manera inmediata el trabajo a distancia.

Por este motivo, el trabajo a distancia se transforma en la opciĆ³n mejor para eludir contagio por coronavirus, pudiendo compatibilizar vida laboral y personal y no perder la productividad.

ĀæPor quĆ© razĆ³n implantar el TeleTrabajo frente al coronavirus?

Implementar el trabajo desde casa siempre es una buena opciĆ³n, implantar el trabajo a distancia para eludir el contagio por coronavirus todavĆ­a lo es mĆ”s.

Hay que evitar el coronavirus.

Los empleados evitan los desplazamientos en medios de transporte, y con esto se disminuye la posibilidad de contagio.

En EspaƱa, ante medidas como el cierre de colegios e institutos por la epidemia del Covid-19 es sumamente necesario e indispensable para conciliar la vida familiar.

Se deja total flexibilidad horaria a los empleados y no por eso se baja productividad laboral.

Evitar el coronavirus

ĀæCĆ³mo implantar el trabajo a distancia ?

Si bien, esto pueda atemorizar a muchas empresas, hay que tomarlo como una Ā«oportunidadĀ» para dar el paso inicial cara el TeleTrabajo. En EspaƱa solo el ocho por ciento de los empleados practican el trabajo a distancia, frente al sesenta y nueve por ciento de empleados que lo demandan.

Claves para que la implementaciĆ³n del TeleTrabajo sea un Ć©xito: evitar el coronavirus

  • Define herramientas de comunicaciĆ³n fĆ”ciles y eficaces, como puede ser Skype.
  • Acuerda una hora en la que todo el equipo se conecte para hacer un reuniĆ³n. En estas asambleas lo idĆ³neo es compartir con los compaƱeros quĆ© se ha hecho el dĆ­a precedente y planear la jornada de trabajo.
  • Implemente una herramienta para el control horario y el seguimiento de las labores y proyectos. Lo idĆ³neo es escoger un software en lĆ­nea, no solo por la sencillez, sino por la velocidad de implantaciĆ³n y el bajo costo.

El Teletrabajo es el futuro, no dudes en implementarlo YA.

El trabajo a distancia prospera

El TeleTrabajo o tambiƩn llamado trabajo a distancia es un movimiento que avanza muy lentamente en EspaƱa. El setenta por ciento de los trabajadores estima que el mismo trabajo lo podrƭan efectuar desde sus hogares.

En el dos mil dieciocho fueron uno con cuarenta y tres millones de personas las que trabajaban utilizando este procedimiento mejorando la tendencia de dos mil ocho.

A lo largo de la crisis financiera fue un sistema muy vĆ”lido para la reducciĆ³n de costos de las compaƱƭas.

A nivel de EspaƱa existen diferencias entre las comunidades autĆ³nomas. En la capital espaƱola hay una mayor implantaciĆ³n del trabajo a distancia con un nueve con siete por ciento , seguidamente se ubica AndalucĆ­a con un ocho con cuatro por ciento y en tercer lugar la Comunidad Valenciana con un ocho con uno por ciento .

Pese a estos datos en todas y cada una de las zonas se advierte un aumento progresivo del trabajo a distancia.

Evitar el coronavirus

TeleTrabajo y empleo pĆŗblico

Una de las ideas vanguardistas que ha cogido este apogeo del trabajo a distancia para prosperar la productividad , la administraciĆ³n y las condiciones laborales de sus trabajadores es el Municipio de Sarria, Galicia. La regidora Pilar LĆ³pez firmĆ³ el decreto que regula esta iniciativa con la Ley Del Empleado PĆŗblico en Galicia.

Esta iniciativa es un plan para arrancar el trabajo a distancia a lo largo de seis meses en el municipio. Tras este tiempo se valorarĆ” implantarlo con seriedad para el futuro.

A fin de que los empleados municipales puedan trabajar desde casa van a deber solicitarlo a travƩs de instancia y tras cumplir unos requisitos va a ser aprobada pudiendo los admitidos trabajar desde casa 3 dƭas por semana.

Si bien hay que decir que siendo un trabajo al pĆŗblico los puestos que requieren servicios presenciales no pueden teletrabajar desde sus casas. No es el primer ejemplo de que esta modalidad de trabajo se puede aplicar al empleo pĆŗblico ademĆ”s de esto hay una demanda real.

El sindicato CSIF trasladĆ³ en Septiembre de dos mil dieciocho una propuesta a fin de que estos empleados pĆŗblicos puedan acceder a dicha modalidad de trabajo a distancia. Dicha encuesta fundamentada en ocho mil cuatrocientos trabajadores asevera que el ochenta y cinco por ciento de los trabajadores se acogerĆ­a al trabajo a distancia.

Con este caso de ejemplo se confirma que el trabajo a distancia no solo es cuestiĆ³n de milenials y que avanza.